傅松道：“开个座谈会吧，把主要的骨干叫上就行了。说实话，你们上午说的那些，我根本听不懂，头大，头疼。我是个外行，技术研发的事情有严总工、老孙他们把关就行了。”

赵志的注意力终于离开了大螃蟹，“那还开什么座谈会？我们下午打道回府得了。”

傅松道：“技术上的事情我帮不上忙，但后勤和思想工作还是能帮上忙的。”

“哦？”赵志来了兴趣，“你打算怎么做？”

傅松神秘一笑：“下午先开座谈会，到时候你就知道了。”

中午休息了一个小时，两点继续开会，不过会议方式变成了座谈会，与会的人员比上午少了一大半。

傅松一边喝着茶一边跟大家拉起了家常，挨个询问大家在公司习不习惯，有什么困难，对公司有什么期望之类的，一边听还一边认真记笔记。

老员工们还好，那些今年刚入职的新人，对傅松表现出来的姿态感到诧异的同时，又有些感动。

等所有人讲完后，大半个下午时间过去了。

傅松心里更加有底了，合上笔记本道：“听了大家的发言，我现在只有一个感受，那就是惭愧。作为研究人员，大家都是好样的，但相对于大家为公司做出的巨大贡献而言，公司回报给大家的还远远不够。”

王基志突然开口道：“傅总，你千万别这么说，远望科技的待遇已经相当好了，我做梦都没想到自己这辈子还能拿十万的年薪。”

他在四通主持研发的四通打字机，是四通公司的拳头产品，这几年为四通公司赚取了3亿元人民币的利润。

然而，作为四通公司的最大功臣，他一个月的工资只有560块钱，在公司排19名，还不如一些打字机销售员。

人家销售员脚上穿的都是两三百块钱一双的牛皮鞋，他这个总工只舍得买几十块钱的人造革皮鞋。

人比人气死人啊！

三个月前，赵志亲自找上门，一开口就是10万的年薪，外加一辆小轿车，他立刻感受到了一种叫做尊重的东西。

除此之外，公司还允诺，每年他可以支配的研发费用高达五百万，比在四通的时候足足翻了一番，如果不够还可以继续申请追加。

如果这样的待遇不好，那什么样的待遇才算好？

傅松摆摆手道：“王总工，相对于你能为公司创造的价值，十万年薪只是杯水车薪，根本不足以酬谢你的付出。”

王基志脸色一红，闷声道：“傅总，我刚来公司，还没为公司做出哪怕一丝贡献呢。”

傅松笑道：“研发是一项长期工作，一年两年不算短，五年六年不算长，好饭不怕晚，好酒不怕久，好事不怕等，你们说是不是？”

王基志道：“理儿虽然是这个理儿，可享受着公司这么好的待遇，却没有成果，反正我是没脸的。”

傅松收起笑容，严肃道：“王总工，还有在座的各位，你们应该知道，公司是有容错机制的，所以我希望大家在今后的工作中，一定不要有什么心理包袱。搞科研要尊重客观规律，而且搞研发本来就有风险，这个世界上哪有什么只赚不赔的生意？”